Die von der AKDB geförderte Flex-Gov-Studie der Zeppelin Universität erhebt unter anderem Zielgrößen öffentlicher Unternehmen bei der weiblichen Besetzung von Managementpositionen. Das Ergebnis ist nur geringfügig besser als letztes Jahr.
Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu fördern, verpflichtet der Gesetzgeber Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten, Zielgrößen für den Frauenanteil auf zweiter und dritter Führungsebene festzulegen und darüber zu berichten. Öffentliche Unternehmen beziffern diesen Anteil im Durchschnitt mit 28,2 Prozent aller Managementpositionen.
Hier liegt die AKDB über dem Durchschnitt. AKDB-Vorstandsmitglied Gudrun Aschenbrenner: „Seit vielen Jahren unterstützt die AKDB aktiv die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Der Frauenanteil in der zweiten und dritten Führungsebene liegt mittlerweile bei über 32 Prozent.“