AKDB Public Corporate Governance Kodex
Compliance & Governance
„Good Governance“ und verantwortungsvolle Führung in öffentlichen Verwaltungen und Unternehmen sind für Staat und Gesellschaft wichtig. Die Expertenkommission des Deutschen Public Corporate Governance-Musterkodex empfiehlt daher, dass jede Gebietskörperschaft und jedes öffentliche Unternehmen einen eigenen Public Corporate Governance Kodex (PCGK) entwickelt, vom zuständigen politischen Gremium verabschieden lässt und regelmäßig evaluiert.
Ein PCGK fasst die Grundprinzipien der Public Corporate Governance zusammen, klärt häufige Fragen und adressiert Unklarheiten oder Gesetzeslücken. Er dient zur Abstimmung von Rollen, Strukturen und „Spielregeln“ und spiegelt das Eigentümerverständnis der öffentlichen Körperschaft wider. Die Einführung und regelmäßige Überprüfung eines PCGK ist insbesondere in Diskussionen um nachhaltige Daseinsvorsorge und kritische Infrastruktur relevant.
Verabschiedung des AKDB-PCGK im Rahmen der Sitzung unserer Hauptversammlung am 27.11.2024
Regelmäßige Evaluation anhand einer Entsprechenserklärung
Bündelung von bewährten Grundsätzen zur Good Governance als gesetzliche Verpflichtungen und freiwillige Selbstverpflichtungen
Der Public Corporate Governance Kodex der AKDB
Die AKDB trägt als Anstalt des öffentlichen Rechts eine besondere Verantwortung in ihrem Handeln und muss dieser durch transparente, überprüfbare und ethische Führung gerecht werden. Der PCGK ist daher wichtig für die Förderung von „Good Governance“, einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
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Public Corporate Governance Kodex der
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung Bayern (AKDB)
Hinweisgeber-Meldung
Die EU-Hinweisgeber-Richtlinie schützt Personen, die Missstände melden, vor Benachteiligung und fördert Transparenz in Unternehmen und Organisationen. Sie ist im Juli 2023 in Deutschland als Whistleblower-Schutzgesetz in Kraft getreten. Es verpflichtet dazu, sichere und vertrauliche Kanäle für Meldungen einzurichten. Dies ermöglicht es Hinweisgebern, Gesetzes- oder Rechtsverstöße ohne Angst vor Nachteilen zu melden. Weitere Informationen zu unseren Meldekanälen finden Sie hier:
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Diversity als Chance - Die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt
Seit Februar 2024 hat die AKDB die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Vielfalt der Gesellschaft, beeinflusst durch die Globalisierung, den demografischen und gesellschaftlichen Wandel, prägt auch die Arbeitswelt in Deutschland. Wir können wirtschaftlich und als Gesellschaft nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt anerkennen, fördern und nutzen. Das betrifft die Vielfalt in unserer Belegschaft und die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner bzw. Bürgerinnen und Bürger. Die Diversität der Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eröffnet Chancen für innovative und kreative Lösungen.